こんにちは！1歳の男の子を育てながら在宅フリーランスとして働いているみおです☺
- 正社員ワーママ、正直会社辛すぎ！辞めたい…
- もっと子供と触れ合う時間を持ちたい！
- 家事がまわらなすぎて自己嫌悪…
- もっと仕事をバリバリしたいのに全然できない(泣)
- 子育てママはなにかと迷惑をかけてしまい肩身がせまい
と感じているママさんも多いのではないでしょうか。
もしくは、今妊娠中で
育休明けは会社を辞めたい！
という方ももしかしたらいるかもしれません。(過去の私)
でも、せっかくの会社員を辞めたら後悔するんじゃないか
とか
辞めたらどう生きていけばいいんだろう…
と不安に思うことだらけですよね？
ということで今回の記事ののテーマはこちら
会社を辞めた未来について想像が湧き、一歩前進できるようになる！
最後まで読めばきっと「辞めたい」という漠然とした気持ちから、辞めるならこんな感じかなとイメージが湧くようになりますよ✨
まずは会社を辞めたい理由を明確にしよう
仕事と育児の両立が難しすぎる
会社員として働いていると、お給料をいただく分しかり働く義務が発生しますよね。
しかし産前と同じように、バリバリ働きたい！と思ってもそうはいかないのが実情。
- 残業はできない
- 保育園からの急な呼び出し
- 終わってない業務を他の人に頼む肩身の狭さ
- 家族で誰かが風邪をひいたら、家庭内感染リレー！
本当にワーママは大変過ぎますよね。
特に近くに頼れる親族などがいないと、育児の大変さがのしかかってくるのは大体ママのほう。
心も体も余裕0です。
子どもにもっと優しく接したい
子どもにはいつも優しくいたいと思ってはいても、そもそも自分が疲れていると余裕が全くない！
そこまで怒らなくても良いことでも、怒りの沸点が落ちていて、雷を落としてしまったこと、1度や2度はあるんじゃないでしょうか？
もし自分に余裕が有ったら子供にもっと優しくしてあげられるのに…
ガミガミしてしまった日には子供が寝た後にこっそり謝ったり…
これってママなら絶対経験したことあるはず。
家族時間＆自分時間を取りたい
朝起きて、仕事と育児をしたらもう夜。
会社で働いていると子供のお迎えに行って、お風呂とご飯を済ませたらもう寝る時間！
休日しかしっかり家族時間って取れないですよね…
本当は自分時間だって取りたいけど子供の寝かしつけが終わったら、自分も疲れてそのまま寝落ち…
家事が回らない
- 朝子供にご飯を食べさせて、片付ける時間なく仕事に行って帰ってきたら朝の散乱したままの部屋が広がっていて疲れが増す…。
- 夕飯後のキッチンリセットを朝からやらないといけない
- 常におもちゃや洋服が床に散乱
「美味しい家のごはんを綺麗な部屋で食べたい」ワーママだと忙しすぎてそれすら叶わなくてメンタルがなかなか回復できないですよね。
体力もメンタルも限界
正社員で働くママはまず、出勤前に子供のお世話をして、会社で相当な体力とメンタルを使い、仕事後は急いで子供のお迎えに向かって、そのまま子供の夕食・お風呂・寝かしつけと息つく暇なく動き続けています。
体力も精神力も削られる一方です。
そこで会社で嫌な事が有ったり、子供にイヤイヤをされるともう心の余裕0!
ピッキーン！と怒りスイッチも入りやすくなります。
って言いたくないのに言っちゃいません(泣)？
もうこんな状況嫌！でも会社を辞めたら後悔する？
正社員を辞めたら後悔する理由をつきつめる
働きながら子育てしてたらこの先何年もこんな余裕のない生活なのかな…?
それなら会社辞める…?
でも、会社辞めたら後悔するんじゃないか…
ずっとモヤモヤして言語化できていない方もきっとこんな感じなんじゃないかな、と思います。
- せっかく築いたキャリアが無駄になってしまう気がするから
- 自分が正社員を辞めると経済的に心配だから
- 資格がないから一度辞めたら同じ待遇で働けないと不安だから
- 第二子・第三子の産休育休を取りたいから
- 社会保障がないのが心配
会社員辞めたら後悔しないかな…と悩んでいる人はコチラの記事も参考にどうぞ！
迷った時の判断軸を考えてみた
かくいう私も会社を辞めるか悩みに悩んで辞めました。
私は広告代理店で死ぬほど働いて倒れそうになった過去から育休明けに正社員を辞めて在宅フリーランスとして働いているのですが、子供を産む前の会社員時代は深夜0時をまわっても働いていることもしばしば。
心身ともに無理をしながら働き続けた結果、休職に追い込まれた過去があります。
そんな私が「自分も家族も大事にする」という観点から会社を辞めるかどうかの判断軸を考えてみました。
- 心身に支障をきたしていないか
→喜怒哀楽をきちんと心で感じ取れていますか？ - 仕事と家庭のバランス
→仕事が育児や家事の時間やメンタルを圧迫しすぎていないか - 経済状況はどうか
→夫の収入だけで生活ができるか、5年後10年後に困らないか - キャリアの将来性
→会社員を一旦辞めると戻るのは大変。また会社員に戻りたいならゆるく続けるのも◎ - 仕事の満足度
→会社の仕事にやりがいがあるなら、辞めると後悔する可能性も - 家族のサポートについて
→もしワンオペならまずは夫に育児参加をしてもらいましょう
詳しくはこちらの記事で紹介しています！
【ワーママ会社辞めたい】迷った時の判断軸
会社員でなくても収入は作れる時代！
もし会社員を辞めたら…一番最初に考えることが収入面ですよね。
- 子育てが大変な時期だけ専業主婦になる？
- それとも扶養内でパートに出る？
- 在宅ワークを探す？
でも、会社で働いてキャリアを積んできた女性がパートをするとって、
きっと張り合いもないし、収入も下がるし、きっとしっくりこない選択肢だと思うんですよね。
私がまさにそうでした。
子育てはしっかりやりたいけど、仕事もしたいし収入は下げたくない。
でもそれで会社員を続けて体力もメンタルもやられるのは嫌！
そんな女性には「在宅フリーランス」という道があります。
私は安定している会社員のステータスを捨てて在宅フリーランスになりました。
- 在宅フリーランスって何？
- どんな仕事があるの？
- 稼げるの???
と気になった方はこちらの記事を見てみてくださいね。
正社員辞めたらどうなる？ 0歳ママ育休明けに辞めた実体験
実は私は冒頭でもちらっとお伝えした通り、第一子の育休明けに会社員を辞めました！
その実体験はこちらでも詳しくまとめているのでよかったら見てみてくださいね✨
一言で言えば、会社を辞めて本当に良かった！
なぜなら子供のいない時でも会社員時代が辛すぎたからです。
私にはブラックな業界で有名な広告代理店で企画営業をしながら子育てはするのは不可能過ぎました。
今頃会社員を続けていたら…と想像するとゾッとします。
おそらく自分1人が生きることで精いっぱいなため、子供のお世話どころではなく、心身共に病んでいたと思います。
将来の展望もある
私は現在Instagramの運用代行をメインに収入を得ています。
しかし、この仕事だけで一生食べていくのは難しいし、何より私の性格上飽きると考えています(笑)
という事で、まずはこのようにブログを書くことでライティングスキルとマーケティングスキルの底上げをし、TickTokやYoutubeなどの他Webコンテンツの制作もできるようになること。
そして、Webマーケティングの力を一通り身に着けたら自分の事業を作り、より多くの人の笑顔に貢献したいと考えています！
もし在宅フリーランスになりたいなら
私は正社員としてフルタイム勤務をしながら、子育てをするのは無理！とは最初からあきらめていました(汗)
でも、専業主婦は夫に収入を頼りきりになるのが嫌だし、
かといってパートは今までのキャリアがもったいないし、収入もそんなに得られない…
ということで、育休明けに絶対会社を辞める！と意気込んで育休中に必死でスキルを身に着けて、なんとかInstagramの運用代行として個人で収入を得られるようになりました。
子育てをしたことのある方ならお分かりいただけると思うのですが、育休中とはいえ、0歳児を自宅で育てながら在宅ワークで稼ぐのはかなりキツイ！
でも、私と同じように何が何でも会社を辞めたい！と思っているママはきっといる！
と思って、ママがフリーランスになるまでのロードマップを作りました☺
ご興味のある方は是非見てみてくださいね☺
さいごに
もしこのブログを見てくださっているあなたが会社を辞めたいと悩んでいたら、
ぜひ何が辛くて、なぜ会社を辞めたいのか、辞めた後はどう生きていくのか、後悔しない未来を作れそうかを考えてみてください。
そのために、この記事が役に立てれば嬉しいです！
でも、「心の限界が来ていそう」と少しでも感じたら、迷わず会社を休んでくださいね。
未来のことを考えるのはそのあとです。
この記事を見てくださったからの未来が明るくなることを祈っています✨
